Hay que poner fin al chantaje de las Mutuas

Los trabajadores en España, desde hace décadas y muy en particular desde el año 2010 hasta la fecha de hoy, están sufriendo el acoso, la coacción, el chantaje, la intimidación e incluso las amenazas de las mutuas de accidentes laborales. Dichas mutuas no están cumpliendo con la filosofía y los criterios con los que se fundaron (seguimientos de los accidentes laborales, atendimiento de urgencia en caso de accidente en su puesto de trabajo, revisiones médicas así como colaborar en todo aquello que afecta en la prevención de riesgos laborales) sino que hacen todo lo contrario, se han convertido en mercenarios de las empresas para hostigar permanentemente a los trabajadores sin cumplir los más mínimos parámetros de su código de buenas prácticas y conductas, me explico:

*Pasan revisiones médicas a los trabajadores en cuchitriles, cuartos de herramientas, oficinas o en vestuarios sometiendo a los trabajadores a condiciones degradantes, sin reunir las más mínimas condiciones de salubridad.

*Los trabajadores desde el primer día que causan baja por enfermedad común ya los está sometiendo a un constante acoso donde poco más o menos los tratan como si fueran delincuentes bajo vigilancia y no como enfermos que necesitan toda la ayuda necesaria para poder incorporarse a su puesto de trabajo lo antes posible.

*Trabajadores que causan baja por accidentes laborales los dan de alta en su inmensa mayoría sin estar totalmente restablecidos y en muchas ocasiones sin criterios médicos, sino obedeciendo instrucciones empresariales o fines económicos.

*En algunos casos nos encontramos algunas mutuas donde la profesionalidad brilla por su ausencia, donde los trabajadores se les trata como auténticos animales, sin respeto, sin consideración, sin tener en cuenta que son seres humanos accidentados y que en esos momentos, aparte de ayuda médica necesitan también ayuda psicológica y lo que se encuentran en muchas ocasiones son a unos presuntos profesionales que están mirando más por su bolsillo y el interés de la empresa que para el beneficio de su paciente.

*En muchas ocasiones nos encontramos mutuas que a su vez prestan servicio en prevención de riesgos laborales, donde las evaluaciones de riesgo se hacen con corta y pega, los técnicos ni aparecen por la empresa o centros de trabajo y simple y llanamente se limitan a sentarse en una oficina con el empresario de turno a recoger la opinión, los criterios e intereses de la parte empresarial y se ignora a los delegados de prevención y lo que es más grave, ni se preocupan por hacer un trabajo de campo que es donde realmente se detecta los problemas y las posibles soluciones.

Con este panorama y otros que serían muy extensos para poder relacionarlos todos nos encontramos que en España los accidentes laborales siguen creciendo, se sigue chantajeando a los trabajadores para que cuando tengan un accidente laboral se derive a su médico de cabecera para así no engordar las estadísticas, se sigue sin reconocer ni valorar las enfermedades profesionales que se cuentan por cientos de miles y no son reconocidas y lo que es más grave, los gobiernos de turno saben todo esto y no toman cartas en el asunto para ponerle fin a este atentado contra los derechos, la dignidad y la salud de los trabajadores.

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