La Inspección de Trabajo da un varapalo al Ayuntamiento de Telde

La Sección Sindical de SITCA en el Ayuntamiento de Telde, interpuso en su momento una denuncia en la Inspección de Trabajo al objeto de detener la ilegalidad de la contratación de trabajadores de Convenio y cargos de Confianza y como consecuencia de la vulneración de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y por otro lado, por la situación de inseguridad del Parque Móvil de todo el Ayuntamiento y de los agente de la Policía Local.
La Inspección ha actuado de forma contundente contra el Ayuntamiento por las siguientes irregularidades:

1.- Determinar que la contratación en la forma que la está realizando el Ayuntamiento no se ajusta a derecho y que por lo tanto se está produciendo una grave irregularidad, se deberá requerir al Ayuntamiento a la corrección inmediata del sistema legal de contratación, así como instar a esta centrar sindical a que tome medidas judiciales.

2.- Respecto a la situación de precariedad y mal estado de la inmensa mayoría de los vehículos del Ayuntamiento de Telde, da un plazo de 15 días al objeto de subsanar las graves deficiencias, así como la renovación del parque móvil .

En este apartado la Inspección es muy contundente con el Ayuntamiento y le hace saber las diferentes irregularidades en las que podría estar incurriendo en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

Esta Sección Sindical manifiesta, que como resultado de las denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo y que ya han sido constatadas en las diferentes visitas que han realizado al Ayuntamiento y con independencia del resultado que resulte de las otras tres denuncias ante la Inspección de Trabajo que están pendientes de resolución, SITCA llevará a cabo acciones judiciales que incluirán los siguientes aspectos:

a) Presunto delito de vulneración de la Ley de Estabilidad Presupuestaria respecto a la contratación de trabajadores e incremento del capítulo 1 de los presupuestos del Ayuntamiento de Telde, ya que a esta central sindical no le consta que haya los informes técnicos y jurídicos oportunos que avalen esa decisión política.

b) Por un presunto delito de atentado contra la salud y seguridad contra los trabajadores, tanto en la situación del Parque Móvil del Ayuntamiento, como por la falta de los medios humanos y de seguridad dentro del colectivo de la Policía Local, que están provocando situaciones graves e incluso episodios de atentados contra la integridad física de algunos componentes dicho Cuerpo.

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